Anstellen ohne Papierkrieg.

Warum dich das betrifft.

Wer in der Schweiz regelmässig jemanden für die Reinigung anstellt, gilt als Arbeitgeber. Dazu gehören ein Arbeitsvertrag, die Anmeldung bei AHV und ALV, die Sozialversicherungen und eine korrekte Stundenabrechnung. Das ist keine Kür, sondern Pflicht. Und für viele der Grund, es entweder ganz zu lassen oder still über Bargeld zu regeln. Beides muss nicht sein.

Was die Partner übernehmen.

quitt und FairClean sind genau auf diesen Aufwand spezialisiert. Arbeitgeberkonto einrichten, Arbeitsvertrag erstellen, Stunden abrechnen, Sozialabgaben und Versicherungen korrekt abführen. Du hinterlegst ein paar Angaben, den bürokratischen Rest erledigt der Dienst.

Warum sich das doppelt lohnt.

Gute Reinigungskräfte suchen sich ihre Arbeitgeber aus, und viele legen Wert darauf, korrekt angestellt und versichert zu sein. Wer das von sich aus anbietet, wird eher gewählt. Fair anstellen ist also nicht nur das Richtige, es macht dich als Vermieter attraktiver.

Konditionen.

Die aktuellen Preise und Bedingungen erfährst du direkt bei quitt und FairClean.